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Lo que cuentan
quienes ya pasaron por esto.
“Muy excelente abogado, lo recomiendo totalmente. Muy preocupado y detallista del proceso y muy convincente con sus acciones. Muchas gracias por su apoyo, en mi proceso pude ganar mi demanda. Agradecido totalmente.”
“Excelente, fue una recomendación llegar al abogado y sin duda la mejor decisión luego de mi despido. Profesionales en todo sentido, quedé totalmente conforme con el trabajo. Muchas gracias.”
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Aldo Andrés Gómez Concha
- Diplomado en Derecho del Trabajo — Universidad Católica de Valparaíso
- Diplomado en Remuneraciones Laborales — Thomson Reuters
- Derecho del trabajo individual y de la empresa
- Derecho concursal (Ley 20.720) — Ley de Insolvencia y Reemprendimiento
- Tutela laboral y derechos fundamentales
- Ley Karin 21.643 — implementación y defensa
- Ley 40 Horas (21.561) y reglamento interno
- 01+1000 trabajadores defendidos en juicios laborales a lo largo de todo Chile
- 02Juez árbitro designado por la Corte de Apelaciones de Valparaíso
- 03+30 empresas asesoradas

Constanza Romina Muñoz Reyes
- Diplomado en Compliance Laboral, Empresarial, Económico y Tributario — Universidad Católica de la Santísima Concepción (en curso)
- Ley Karin — Prevención de Violencia (julio 2025)
- Derechos Fundamentales (julio 2025)
- Escuela Sindical UV (abril – julio 2024)
- Nuevas Tendencias Jurisprudenciales en el Derecho del Trabajo (noviembre 2023)
- Tutela laboral (Art. 485 a 495 CT)
- Derecho de migrantes y regularización
- Ley Karin 21.643 — acompañamiento a víctimas
- Derecho de familia y violencia intrafamiliar
- Derecho civil patrimonial
- 0150 procesos de regularización migratoria gestionados
- 02Capacitadora certificada en protocolo Ley Karin para empresas
- 03Acompañamiento integral a más de 50 víctimas de vulneración de derechos

Valentina Paz Muñoz González
- Técnico Jurídico — Instituto IPP (2026, en curso)
- Negociación para Conseguir Acuerdos — Corporación Administrativa del Poder Judicial (marzo 2026)
- Primer contacto y entrevista
- Triage y derivación al equipo legal
- Apoyo en juicios laborales y de familia
Avenida Freire 821, Oficina 2 — Quilpué.
Oficina cercana a la Inspección del Trabajo de Quilpué (Marga Marga). Coordinamos reuniones presenciales o remotas y revisamos tu carta de despido en línea — sin que tengas que moverte si no quieres.
Cerca de su problema, en todo Chile.
Atendemos presencialmente a trabajadores de Quilpué, Limache, Viña del Mar, Valparaíso, El Belloto, Peñablanca y Villa Alemana en nuestra oficina a pasos de la Inspección del Trabajo. Por modalidad remota cubrimos a todo Chile.
Si esto te pasó, tienes derechos.
La ley laboral chilena protege más de lo que la mayoría sabe. Estos son los casos que defendemos a diario — y los plazos no esperan.
Despido injustificado
Te despidieron sin causa real, sin pagar lo que corresponde o cambiando la versión por escrito. Hay plazos cortos — actuar rápido cambia el resultado.
Autodespido
Tu empleador no paga sueldo, AFP o Isapre, te hostiga o cambió tus condiciones sin acuerdo. Tienes derecho a poner fin al contrato y cobrar como si te hubieran despedido.
Accidente de trabajo
Sufriste una lesión haciendo tu trabajo o por causa de él. Más allá de la mutual, tu empleador puede responder por daño moral y lucro cesante.
Accidente de trayecto
Te accidentaste yendo o volviendo del trabajo. También es accidente laboral — y muchas veces te lo niegan. Te ayudamos a probarlo y exigir lo que es tuyo.
Tutela de derechos
Acoso laboral, discriminación, represalias por reclamar o por embarazo. La ley protege tu dignidad — y la indemnización es sustancial.
Sueldos y finiquito impagos
No te pagaron sueldos, horas extra, vacaciones o el finiquito quedó incompleto. Cobramos lo adeudado con reajustes e intereses.
Las dudas que llegan todas las semanas.
Si la suya no está acá, escríbanos: respondemos por WhatsApp en menos de 2 horas hábiles.
¿Cuánto tiempo tengo para demandar después de un despido injustificado en Chile?
¿Qué es el autodespido y cuándo procede?
¿En qué consiste el despido por necesidades de la empresa?
¿Cobran honorarios por adelantado?
La primera conversación
es nuestra responsabilidad.
Si no avanzamos contigo, no pagas nada. Si tomamos tu caso y no ganamos, tampoco.
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